Банк для меня: уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне; срочный трудовой договор по дату выхода основного сотрудника; здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов ...
Мы предлагаем:
Высокий доход с прозрачной системой мотивации (оклад+ ежемесячная премия без ограничений ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев, страховка при выезде за рубеж Бесплатный доступ к сервису привилегий (best benefits) Корпоративное обучение для всех новых сотрудников, система материальной помощи при важных
ООО «Сервис Инжиниринг Системс» - одна из крупнейших российских инжиниринговых компаний в области строительства, ремонта и реконструкции объектов энергетики. Мы являемся генеральным подрядчиком ГК «Эн+». Общая численность компании – 3500 человек. Приглашаем Вас в нашу команду! Рабочие задачи: Оформление ...
Обязанности:
Уборка гостиничных номеров согласно принятым стандартам Смена белья по установленному
Условия:
Сменный график работы 2/2, с 8-00 до 20-00 3000 рублей на руки за смену Своевременная заработная плата 2 раза в месяц Вкусные обеды от наших поваров Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Полный соцпакет
Приглашаем на работу слесарей-сборщиков вагон-домов. Компания ООО АВАС ГРУПП работает на рынке с 2011 г., предлагая вахтовое жилье и сервисные услуги для компаний нефтегазового сектора. Немного фактов о нас: Сотрудничаем с ведущим заводом-производителем вагон-домов и модульных зданий. Продаем и сдаем ...
Требования:
Опыт работы менеджером бара или старшим барменом не менее 0.5 года Организаторские способности Ответственность, умение работать в команде Отель Irkutsk City Center (Marriott) - надежный работодатель.На сегодняшний день мы развиваем бизнес и рады предложить стабильную и интересную работу с отличным потенциалом
График работы:
вахтовый 2/1; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%