Условия:
Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ в Транспортной компании Иркутской области и Саха (Якутия); График вахты 30/30, 60/60 дней; Смена - 11 часов; Официальное трудоустройство (по трудовому договору); Заработная плата указана за 30 дней, белая, выплачивается вовремя дважды в месяц; Компенсация стоимости проезда от
Открыт набор на вакансию машинист агп. Вахта 60/30 на Ямале (Харасавей) �Заработок — 492.000 руб. за вахту, 246.000 руб. за месяц. � + 10.000 руб. бонус по акции “приведи друга”. � Условия для вас: ✅ 3-х разовое горячее питание и комфортное проживание. ✅ Билеты до объекта и обратно + северная медкомиссия. ...
Обязанности:
Монтаж, демонтаж, перемещение, подготовка к работе, установка и регулирование бурового
Условия:
Мы платим вовремя, официально и без задержек (заработная плата два раза в месяц) Возможность зарабатывать больше за счет подработок, повышения
Требования:
Наличие удостоверения машиниста БКМ Опыт работы от 1,5 лет Водительские права
Обязанности:
• Выполнять работы по погрузке, выгрузке, монтажу конструкций. • Следить за техническим состоянием крана, а также вовремя производить ТО и ремонт. • Вести учетную документацию выполненных работ( оформление путевых листов ) • Вахта 45/15 • Питание за счет работодателя • Спец. одежда • Доставка до места
Условия:
Работа вахтовым методом на территории Игнялинского месторождения (Иркутская обл. Катангский район) Вахта 30\30 Проживание - в вагончиках Питание в столовой,
Требования:
Опыт работы не менее 3 лет; Открытая категория С в удостоверении машиниста - тракториста; Отметка - водитель погрузчика
Обязанности:
• Работа на гусеничном кране ДЭК-321; • Сохранение рабочего состояния ТС; • Ведение путевых листов; • Соблюдение требований охраны труда. • Удостоверение
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" - полуостров Ямал. График вахты: 60х30; • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты
График работы:
вахтовый 2/1; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%