График работы:
вахтовый 2/1, 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата
Обязанности:
- Обслуживание систем электроснабжения - Выполнение заявок на жилом многоквартирном фонде и не жилом по аварийным заявкам - Ремонт и эксплуатация систем
Требования:
- Образование от среднего специального. - Опыт работы слесарем-сантехником. - Опыт работы электромонтером - Знание принципов работы теплового, насосного
Обязанности:
Отключение, ремонт и подключение электрооборудования
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00 Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы Возможность проживания в общежитии Возможность вступить в профсоюз от
Обязанности:
• Техническое обслуживание и ремонт систем тепловодоснабжения; • Ремонт сантехнического оборудования. • Образование от среднего; • Квалификационное
Условия:
• Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска); • Вахтовый метод работы:
Обязанности:
Осуществлять текущий, капитальный и планово-предупредительный ремонт, а также монтаж, проверку и регулировку оборудования, машин и агрегатов. Для определения неисправностей
Условия:
Официальное трудоустройство Спецодежда и питание от предприятия Завод в районе
Требования:
Опыт работы с промышленным оборудованием. Ответственность,
Visuva — это машиностроительная компания, располагающая масштабными проектами в области серийного производства инновационных вездеходов на колесном и гусеничном ходу. Подробности можно найти на нашем сайте в профиле компании. Ищем в команду слесаря-сборщика для сборки внедорожников собственного производства. ...
График работы:
вахтовый метод 2/1, 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;