Многопрофильный холдинг Smart Development Group, приглашает на постоянную работу в Управляющую компанию на новую позицию — Руководителя отдела организации оплаты труда, штатных расписаний, ЗП и ФОТ (ОТиЗ/СB). Основные функции и обязанности: Разработка и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования ...
ОБЯЗАННОСТИ: проведение анализа ошибок при обработке маршрутов машиниста; внесение данных в систему ЕК АСУТР по итогам проведенных фотографий рабочего времени, проводит анализ результатов наблюдения; формирование статистических отчетов по труду и заработной плате в автоматизированных системах ССО, ЕК ...
Обязанности:
Проводить организацию производственных операций, разработку схем и методов организации работ, формировать отчет о деятельности за период; Планировать объем
Требования:
Высшее техническое образование; Группа по электробезопасности - 5; Опыт работы на аналогичной должности в сфере проектирования систем электроснабжения
Обязанности:
Участвовать в разработке Положений по оплате труда и премировании, в проверке и согласовании штатных расписаний Филиалов; вести расчеты нормативной численности
Требования:
Знание трудового кодекса РФ, распоряжений, постановлений Президента РФ и Правительства РФ. Знание методических и нормативных материалов по организации,
В компании ООО Трансстроймеханизация открыта вакансия ВЕДУЩЕГО ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ в г. Москва. Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». ОБЯЗАННОСТИ: ведение табельного учета; расчет заработной платы сотрудников; проверка ежемесячного начисления фонда оплаты труда; формирование ...
ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» ВХОДИТ В ГРУППУ КОМПАНИЙ «ВЕЛЕССТРОЙ» — ОДНОГО ИЗ ЛИДЕРОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА. ОБЪЕКТЫ ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» РАСПОЛОЖЕНЫ ПО ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ОТ САМЫХ СЕВЕРНЫХ ДО САМЫХ ЮЖНЫХ ГРАНИЦ. ВАШИ ЗАДАЧИ: Ведение штатного расписания, штатной расстановки, ...
Обязанности:
Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала;
Требования:
Высшее образование (экономическое); Повышение квалификации в области управления персоналом; Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;