Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.В портфеле компании более 12 брендов в категориях:- бытовая химия,- средства для стирки,- косметика.Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.Ступинский химический ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Вывод на рынок новых продуктов для канала E-com и HoReCa Анализ рынка конкурентов и тенденций на маркетплейсах Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде Рекомендации по созданию карточек товара (коммуникационное сообщение) Помощь в организации ...
Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.В портфеле компании более 12 брендов в категориях:- бытовая химия,- средства для стирки,- косметика.Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.Ступинский химический ...
Мы предлагаем:
Возможность работать в динамичной и стремительно развивающейся компании, где каждый день принесет возможности для роста, взаимную поддержку и свободный обмен идеями. Гарантированное официальное трудоустройство и стабильная белая заработная плата, которая позволит вам чувствовать себя уверенно и безопасно.
Наша компания BOROSA — динамично развивающаяся компания (более 40 специалистов разного профиля) полного цикла проектирования и реализации частных и общественных объектов премиум класса. Для нас важна реализация проектов в соответствии с нашими замыслами, комфортное взаимодействие с клиентом, друг с другом ...
Обязанности:
- разработка конфигурации ПЛК в соответствии с проектной документацией - разработка интерфейса панелей управления и настройка системы SCADA - проверка
Требования:
- опыт работы с ПЛК, HMI - знание телемеханических протоколов передачи: IEC 60870-5-101/104, IEC 61850, Modbus и т.п. - понимание принципов работы систем
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ; Комфортный график: 5/2 с 9,00/10,00-18,00/19,00 и дружный коллектив; Уровень заработной платы: оклад 165 000 гросс + KPI (по результатам собеседования); Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий