Основные задачи: выявлять и закрывать потребность потенциальных и действующих клиентов в продуктах, реализуемых Компанией; проводить сделки с клиентами на выгодных для Компании условиях; контролировать дебиторскую задолженность клиентов; активно участвовать в формировании положительного имиджа Компании ...
Обязанности:
Активные телефонные продажи нефтепродуктов; Поиск новых клиентов; Документальное сопровождение
Мы предлагаем:
Работу в динамично развивающейся компании. Прозрачную систему мотивации: оклад +премия +бонус +компенсация затрат на сотовую связь, транспорт. Официальное трудоустройство. Современный офис в центре города. Требование
ООО «Енисей-сервис» - крупнейший поставщик полнокомплектной техники, запасных частей и расходных материалов в Сибири и за Уралом. Более 1 млн покупателей, свыше 15 000 проданных товаров в сутки, 20 регионов РФ в географическом списке интернет продаж и 165 филиалов в 10 регионах Российской Федерации. ...
Требования:
Основные задачи: • выявлять и закрывать потребность потенциальных и действующих клиентов в продуктах, реализуемых Компанией; • проводить сделки с клиентами на выгодных для Компании условиях; • контролировать дебиторскую задолженность клиентов; • активно участвовать в формировании положительного имиджа
«SPAR» - это международная розничная сеть с 88-летней историей, действующая в более чем 48 странах и 4-х континентах, объединяющая более 13 000 магазинов по всему миру. Свыше 200 тысяч человек работают в SPAR. «Samenwerken Profiteren Allen Regelmatig» — «сотрудничество, от которого выигрывают все!» ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2 работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом проходи ежегодные ...
Обязанности:
Выполнение индивидуальных плановых показателей по продажам. Фиксация всех этапов продаж в Информационной Системе. Формирование Клиентской базы
Условия:
Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании. Непрерывное обучение профессиональным навыкам за счет работодателя. График работы
Азбука тенниса - спортивная организация, мы обучаем детей от 3-х лет большому теннису по мировой методике 10S. До конца 2024 года мы планируем вырасти до 2000 абонементов на направлении группового тенниса. Именно для этой цели нам нужны крутые администраторы, которые любят общаться с клиентами и шарят ...
Компания ВСЕ Оптика это сеть салонов оптики. Мы молодая динамично развивающаяся компания, приглашаем в нашу команду управляющего салоном оптики. Собственное производство позволяет оперативно предоставлять наши услуги. Мы сотрудничаем с официальными дистрибьюторами используемых материалов, что гарантирует ...
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство; - Удобный график 5/2, с 9:00 до 18:00; - Удобный офис по адресу ул. 24 Линия, 59 - Разъездной характер работы; - Выдаем автомобиль компании на АКПП после удачного прохождения испытательного срока (выполнение плана продаж, активность, вовлеченность); - Прозрачную систему
Условия:
Вахта 60/30. ️ЖД/Авиабилеты, медосмотр, проживание в комфортном общежитии, спецодежда по вашим размерам; Горячие обеды. Своевременная выплата заработной
Требования:
готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.Вид работы: сборка вентиляционного оборудования, умение работать с инструментами .Акция “Работай вместе
НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ У НАС: Достойный уровень дохода; Сменный график работы на полную занятость – 2/2; Заработная плата стабильно 2 раза в месяц; Оплата такси после смены; Возможность карьерного роста до менеджера. ЕСЛИ ТЫ ГОТОВ: С улыбкой встречать каждого покупателя и дарить хорошее настроение окружающим; ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату с перспективой роста, включая премиальную часть в зависимости от выполнения KPI; Свободу в изменении процессов, выборе стиля и подходе управления; Молодую, сплоченную и позитивнаую команду, одержимую своим делом; Уникальную корпоративную культуру без лишней бюрократии и