Мы предлагаем:
Офис - г. Пермь Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации График работы 5/2 Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС (включая стоматологию), мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям,
Группа Компаний «ЛАМА» - Существует на рынке с 2011 года мы создаем детские игровые площадки и создаем благоустройство нашего города. Каждая конструкция тщательно разрабатывается с учетом всех особенностей, потребностей и интересов. Мы используем только экологически чистые и безопасные материалы, что ...
Мы делаем performance-маркетинг. Анализируем бизнес, подбираем эффективные digital-инструменты под задачу заказчика и даем понятный измеримый результат. Наши клиенты: Ростелеком, Tanki X, Тинькофф Журнал, Ренессанс Страхование и многие другие. УМ растет, проектов становится больше, и чтобы усилить команду, ...
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
Обязанности:
- Организация эффективной и бесперебойной работы АЗС (контроль исправности оборудования, наличия топлива, контроль соблюдения должностных обязанностей
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; стабильную зарплату 2 раза в месяц; ежемесячные премии по результатам работы; соцпакет А также: поздравления и подарки детям
Обязанности:
Летняя уборка 1. Подметание территории, ступеней и площадок перед входом в здание.2. Уборка мусора из урн, газонов, площадки вокруг контейнера.3. Погрузка мусора на автотранспорт вручную.4. Покраска бордюрного
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Требования:
Опыт работы по должности Обязательность Исполнительность Не
ГКБУ Управление по эксплуатации административных зданий
Мы, в «Зоне Комфорта», создали вдохновляющее пространство в центре города для фрилансеров, предпринимателей и удаленных сотрудников.Именно сейчас нам нужен доброжелательный АДМИНИСТРАТОР, который сможет поддержать атмосферу продуктивной среды. Ведь наше пространство - это место, которое мотивирует достигать ...
Компания Капитал активно и успешно развивается на рынке с 2010 года. По России компания насчитывает свыше 200 операционных подразделений. Своим сотрудникам мы представляем возможность личностного и профессионального роста с неограниченным ростом заработной платы в зависимости от результата. На данный ...
Секретарь/офис-менеджер/делопроизводитель в проектную организацию: деловая переписка, ввод первички в 1с, административно-хозяйственное обеспечение деятельности организации и пр. Можно без опыта, можно обсудить частичную занятость. Грамотная речь и письмо, прилежание, уровень владения компьютером выше ...
Обязанности:
обработка нарушений для привлечения к административной ответственности
Требования:
умение работать с офисными программами Microsoft Office; опыт работы с информационными системами; знание Правил дорожного движения (приветствуется); внимательность; ответственность; аккуратность; вежливость.
Обязанности:
Участвует в реализации планов по содержанию и текущему ремонту автомобильных дорог местного значения в пределах административных границ. Координирует деятельность подрядных организаций по текущему содержанию
Требования:
высшее профессиональное образование в сфере строительства; есть варианты места работы в разных районах
Муниципальное казенное учреждение Пермблагоустройство
БумХимИнвест – сервисная инновационная компания, объединяющая четыре ключевые сферы бизнеса: поставки сырья для производителей гофротары, транспортная логистика, финансовые услуги, разработка ПО.На протяжении 13 лет компания входит в десятку самых быстроразвивающихся российских компаний. О нас в цифрах ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление согласно ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Перспективы карьерного роста; Корпоративная мобильная связь; Система наставничества для нового сотрудника; Широкий сектор корпоративных активностей; Гибкое
Мы предлагаем:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ; система оплаты труда окладно-премиальная (70% это оклад и 30% это премия). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности) и доп. премия за заключенный договор по произведенному расчету (индивидуально); корпоративная сотовая связь (выдается