Обязанности:
оформлять прием, перевод и увольнение работников; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения связанные с трудовой деятельностью; формирование и сдача отчетности; ведение графика отпусков; работа в 1С; издание приказов по личному составу; ведение табеля учета рабочего
Муниципальное бюджетное Дошкольное Образовательное учреждение Детский Сад № 55 Города Ставрополя
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ООО КрафтКод — аккредитованная IT компания с многолетним опытом в разработке, внедрении и сопровождении программных продуктов (1С) для бизнеса. Что входит в обязанности: - Изучать, как работают учетные процессы у клиентов, описывать их шаг за шагом и помогать настроить 1С так, чтобы всё работало правильно. ...
Мы предлагаем:
Достойную оплату труда;Офис компании располагается в центральной части города Ставрополя;Оборудованное рабочее место с хорошей техникой;Быструю адаптацию на новом рабочем месте;График работы в режиме 5/2 с 09:00 до 18:00;Официальное трудоустройство по ТК РФ.Задачи: Организационно-техническое обеспечение
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
работа и по выходным. Полная занятость на месте работодателя. Возможности для профессионального роста и развития О компании Наша букмекерская контора предлагает широкий спектр услуг и стремится к предоставлению высококачественного сервиса для своих клиентов.
Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек. Чем предстоит заниматься: подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках; ...
ФМИ в России входит в ТОП-30 лучших работодателей страны по версии HeadHunter среди крупных компаний. По результатам внутреннего опроса, 95% наших сотрудников готовы рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям. Приглашаем Специалиста по развитию территории в направление Traditional Trade (работа ...
Требования:
Опыт работы в сфере аутсорсинга. Организаторские способности. Умение работать с людьми, выстраивать коммуникационные каналы, навыки убеждения, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК, программы Excel и Windows. Что предлагаем: Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании.
Обязанности:
Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения новорожденных в соответствии с современными достижениям науки и техники. Обеспечивает
Условия:
Оплата съемного жилья за счет средств
Требования:
высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия. Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности
ГБУЗ СК Ставропольский краевой клинический перинатальный центр №1
Обязанности:
Организация и управление продажами на закрепленной территории. Качественная и количественная дистрибуция Своевременное предоставление отчетности по каждому клиенту. Увеличение клиентской базы. Работа с дебиторской задолженностью Мерчандайзинг Что для нас важно: Требуются активные, целеустремленные,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме1. прием, увольнение, перевод сотрудников;2. составление приказов, заключение трудовых договоров,
Требования:
Умение работать в 1 С;Специалист по кадрам должен знать:законодательные и нормативно-правовые акты,методические материалы по управлению персоналом;основы
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает