Мы предлагаем:
работу в крупной и стабильной компании, работающей на международном рынке; официальное трудоустройство и социальный пакет; белую заработную плату без задержек; доставку служебным транспортом (г. Томск, г. Северск, п. Светлый, п. Копылово, п. Самусь, д. Орловка); возможность посещения тренажерного зала
Газпром трансгаз Томск сегодня — это команда из более 10 000 сильных и талантливых специалистов, работающих в 14 – ти регионах Сибири и Дальнего Востока. Наша задача обеспечить надежную эксплуатацию более 13000 километров магистральных нефте-и газопроводов, в том числе экспортного газопровода «Сила Сибири». ...
Условия:
Работа в стабильной и перспективной компании; Молодой и дружный коллектив; Активная корпоративная
График работы:
5/2, 9.00-18.00 (пт 9.00-17.00); Белая заработная плата; Оплата по результатам собеседования. Будущие задачи: Административная поддержка: ведение деловой переписки, формирование коммерческих предложений,
Обязанности:
Организует и контролирует работу водителей и выполнение ими сменного плана и задания по перевозкам. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и другие документы, отражающие выполненную водителями работу, проверяет правильность их оформления. Требует от водителей своевременной сдачи путевых листов и
Обязанности:
планирование и проведение пожарно-профилактической работы на объектах университета анализ эффективности проводимой в университете пожарно-профилактической
Требования:
высшее образование – специалитет или магистратура или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
Обязанности:
Организация работы подразделения складского хозяйства, надлежащее и своевременное решение задач; Стандартизация подходов к открытию (закрытию) складов
Требования:
Высшее техническое, экономическое; Навыки приема и распределения товара на складе; Понимание основных принципов управления запасами и логистической цепочки;
График работы:
2/2, 3/3, 4/2, 5/2 по 12 часов (готовы рассмотреть другие варианты); Подберем магазин рядом с Вашим домом; Разрешаем подрабатывать; Платим 13-ю премию в конце года; Не вычитаем недостачи по инвентаризации; Оплачиваем час перерыва как рабочий; Ежегодно индексируем заработную плату; По итогам