Компания «ЭкоИнвест» приглашает энергичного и целеустремлённого HR‑менеджера в команду, работающую в сфере сбора и переработки вторичных материальных ресурсов (клиенты: X5 Group, DNS Ритейл и др.) Что предлагаем:- Уникальная возможность влиять на формирование команды и корпоративную культуру.- Ответственная ...
Обязанности:
Увеличение производительности магазина и управление продажами Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов Контроль KPI показателей магазина,
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ Оклад + ежемесячный бонус (по KPI магазина) Ежегодная индексация заработной платы График: 5/2 в первую или вторую смену
LC Waikiki
Уфа
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- Набор, распределение и координация рабочего персонала на объекты по телефону (персонал грузчики, упаковщицы), объекты постоянные - Контроль выхода персонала
Условия:
- График работы 3/3. С 07.00 утра прозвон и контроль из дома, затем в офисе с 10.00 и до 20.00 - Дружный коллектив - Карьерный рост - Выдаем рабочий телефон
FRANCH BROKER – является крупнейшим игроком на рынке франчайзинга в России с самым большим отделом продаж и развитой филиальной сетью. Сегодня филиалы компании работают в г. Казани, г. Санкт-Петербурге, г. Москве, г. Самаре, г. Уфе, г. Краснодаре, г. Анталии (Турция), г. Алматы (Казахстан). В связи с ...
Обязанности:
подбор персонала, проведение телефонных интервью, размещение вакансий в интернет-ресурсах, ведение базы данных кандидатов и вакансий; проведение собеседований
Требования:
высшее профессиональное образование (управление персоналом / юриспруденция / экономическое), преимуществом будет дополнительное профессиональное обучение
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет; Полностью белый доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы
График работы:
5/2. 2/2 (по 8 часов рабочая смена);Обсуждается индивидуально. Оплачиваемый отпуск и больничный; Обучение и программу индивидуального развития, реальные возможности
Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии; Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом (в сфере массового подбора персонала, экономики труда) или директором по персоналу не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих
Мы предлагаем:
З/п от 70.000 руб. (обсуждается индивидуально). Интересную работу в стабильной и развивающейся компании. Оформление согласно ТК РФ. График работы 3/3, с 9.00 до 21.00 (пт-сб до 22.00). Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячные премии). Корпоративные мероприятия, детские новогодние подарки
Мы предоставляем вахтовому персоналу работу на современных логистических и производственных площадках наших заказчиков (Центр, Москва, СПб), обеспечиваем жильем, питанием, даем возможность профессионального роста и развития. В связи с ростом компании и запуском новых объектов мы приглашаем к сотрудничеству ...
FRANCH BROKER – лидер в сфере упаковки и продажи франшиз. Сегодня филиалы компании работают в г. Казани, г. Санкт-Петербурге, г. Москве, г. Самаре, г. Уфе, г. Краснодаре, г. Анталии (Турция), г. Алматы (Казахстан). За 6 лет мы помогли сотням компаний выйти на новый уровень и построить успешные франчайзинговые ...
Требования:
Высшее образование в области психологии, менеджмента или смежных специальностей; Опыт работы в аналогичной должности от двух лет; Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней; Активная жизненная позиция и стремление развиваться профессионально;
Обязанности:
Выполнение уровня укомплектованности персоналом сети магазинов (продавцы, товароведы, директора); контроль уровня текучести персонала магазинов; координирование
Мы предлагаем:
официальную заработную плату; премии по результатам выполненных показателей; ДМС; карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения
Обязанности:
Организация и координация работы персонала салона. Разработка и внедрение инновационных подходов в управлении персоналом. Обучение и развитие сотрудников,
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность к быстрому обучению и внедрению новых